Lerend netwerk: het organisatiebeleid rond VBM
Bekijk ook de andere lerende netwerken VBM:
- Lerend netwerk: Vrijheidsbeperkende maatregelen in de gesloten setting
- Lerend netwerk: VBM in de praktijk
Zoek jij een klankbord rond afzondering en fixatie in jouw organisatie?
Het project ‘Omgaan met VBM’ organiseert drie lerende netwerken om jou te versterken in het werken rond de preventie en de kwaliteitsvolle toepassing van afzondering en fixatie binnen je organisatie. Het lerend netwerk ‘VBM in de praktijk’ is er een van.
Wat?
We bieden je kosteloos een intersectoraal netwerk met personen uit andere organisaties met eigen vraagstukken, inspirerende praktijken en invalshoeken:
- Je wisselt kennis uit.
- Je gaat aan de slag met elkaars vragen
- Je krijgt feedback.
- Je zoekt samen antwoorden.
Je wordt ondersteund om in je organisatie met het thema VBM verder aan de slag te gaan.
In een groep van 10 à 12 personen wissel je in 5 sessies uit over het thema afzondering en fixatie. De groep kiest zelf welke thema’s aan bod komen.
Maak je keuze uit deze drie netwerken:
- Lerend netwerk werken met cliënten in een ‘gesloten setting’. Lees meer op deze activiteitenpagina
- Lerend netwerk ‘VBM in de praktijk’. Lees meer op deze activiteitenpagina
- Lerend netwerk ‘Het organisatiebeleid rond VBM’. Naar deze sessies kom je per twee: er sluiten vanuit elke organisatie telkens zowel een persoon aan met mandaat vanuit het organisatiebeleid én een hulpverlener met mandaat om als referentiepersoon VBM (in wording) in de organisatie te werken.
Aan een lerend netwerk nemen telkens dezelfde personen deel. Zo maak je echt kennis met elkaar en met wat leeft in de andere organisaties. In vertrouwen en openheid kaart je zo aan waar je echt rond wilt gaan werken. Onder deskundige begeleiding ga je gericht aan de slag rond de zelfgekozen thema’s. De twee multidisciplinaire richtlijnen zijn telkens de basis voor de lerende netwerken.
Mogelijke thema’s zijn onder meer:
- De huidige multidisciplinaire richtlijnen en hun toepassing
- Concrete casussen
- Gebruikte materialen
- Hoe overtuig ik collega’s of management
- Omgaan met verschil in visie op de werkvloer
- VBM en ik: mentaliseren en omgaan met spanning
- Alternatieven bij automutilatie
- Welke alternatieve werkwijzen en welke visies bestaan er precies
Voor wie?
Voor medewerkers uit de doelgroepsectoren van de multidisciplinaire richtlijnen:
- Jeugdhulp: Gemeenschapsinstellingen, Residentiële organisaties voor bijzondere jeugdzorg, GES+ voorzieningen, Observatie- en behandelcentra, Onthaal- observatie- en oriëntatiecentra, Veilig Verblijf.
- Geestelijke gezondheidszorg: Psychiatrische centra of ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen, (Kinder)psychiatrische afdelingen van algemene ziekenhuizen.
- Zorg voor personen met een handicap: Multifunctionele centra, Internaten met een permanente openstelling die vallen onder Welzijn/VAPH/Opgroeien.
- Revalidatie: Revalidatie voor verslaafden (7.73), Psychosociale revalidatie voor kinderen en jongeren (7.74.0.)
Wanneer?
- 18 oktober 2024 van 9 tot 16.30 uur
- 29 november 2024 van 13 tot 16.30 uur
- 10 januari 2025 van 13 tot 16.30 uur
- 21 februari 2025 van 13 tot 16.30 uur
- 28 maart 2025 van 13 tot 16.30 uur.
Waar?
Met de lerende netwerken richten we ons op organisaties uit heel Vlaanderen. Afhankelijk van de deelnemers bekijken we welke locaties logisch en haalbaar zijn.
Graag laten we een aantal sessies ook doorgaan in de organisatie van een deelnemer. Zo krijgen de deelnemers voeling met de organisatie en zijn er ook meer mogelijkheden om de werking te duiden. Is dit bij jou mogelijk? Duid het zeker aan in je aanmeldingsformulier.
Eerst aanmelden
Met het formulier hieronder meld je je aan. Dat betekent nog niet dat je effectief bent ingeschreven. De projectcoördinatoren maken een selectie van de ingeschrevenen op basis van geografie en diversiteit binnen de groepen. Vóór oktober weet je of je effectief kan deelnemen. Aanmelden is mogelijk tot 31 augustus 2024.
Intentieverklaring
Bezorg ons bij je aanmelding ook de ondertekende intentieverklaring. De kwaliteit van een lerend netwerk wordt mee bepaald door de groep. Om jou en je organisatie extra te wijzen op deze verantwoordelijkheid binnen dit kosteloze lerende netwerk vragen we je dit document na te lezen en te (laten) tekenen.
Download de intentieverklaring
Contact
Vragen? Meer info nodig? info@omgaanmetvbm.be
- lerend netwerk 1: VBM in de gesloten setting.
- lerend netwerk 2: VBM in de praktijk.
- lerend netwerk 3: Het organisatiebeleid rond VBM.